安博体育
安博体育:[安博体育网页版登录]保险兼职讲师,平安保险导师怎么样
- 安博体育
- 890
- 2024-01-10 04:46:28
1、平安保险导师怎么样
平安博体育网页版登录安培训导师主要是负责培训业务员，培训导师分高级讲师和初级讲师，通过所培训的业务员业绩提升来确定工作成绩。
一个重要原因就是在招聘时美化业务员所用，其逻辑是这样的：
需要培训讲师，绝对不需要业务员。素质绝对够得上讲师，但经历显然略欠。所以，需要去一线锻炼一下。
另一部分是代理人做的，叫做所谓兼职讲师，仍然给大家埋下伏笔：也许有天你会成为专职讲师。
待遇方面，基本上没有什么待遇，大不了一节课给发个一二十元的课时费，一个月也讲不了几节课，大部分时间还得跑业务。讲课的内容无非就是给新人讲产品，鼓动激情，传授所谓的销售技巧，还有励志等。
待遇主要是有所谓的精神鼓励，比如发个公司自制的讲师聘书之类。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
2、保险公司给银保培训的挣钱吗
通常给银行做培训的都是保险公司的专职讲师或兼职讲师。
专职讲师需要专业培训层层选拔才可有资格，他们是保险公司的专业人才，享有专业技术职称，收入与职称挂钩，收入不错；兼职讲师一般是通过单位推荐和选拔两种方式产生的，也分为初级、中级等多种级别，采用讲一节课拿多少钱的方法，级别高的收入多，而且如果授课能力强，水平高，学员喜欢的，授课机会也很多。
总之好的讲师在哪里都能受欢迎，当然也能赚到钱。
3、保险行业的培训讲师发展前景如何?
我自己早年的时候就在友邦保险做过培训，我身边有很多现在已经成为大咖的培训师，也都是早年从友邦保险或者其他保险公司出来的，二十年前中国培训业刚起步的时候，大量的使用了港澳台地区以及国外的保险公司的培训师。那是因为保险公司的培训相对来说发展起步比较早，专业能力相对比较系统完善，培训师得到的训练与自己授课的经验也非常多，因此比较容易培养出来相对专业，经验丰富的培训熟手。
不过要提醒大家注意的是，到保险行业去从事培训，其实是有主要三个分支的。
一、内勤的人力资源培训师
这一类培训师的编制往往在人力资源部，从事的是内勤员工的培训课程，包括新员工培训，素质类培训，基础管理培训公司，企业文化，业务流程等进行培训，这一类的培训师往往会向着素质类的培训师和管理类的培训师发展，也有很多人转行去做了人力资源部的其他业务方向的工作，这一类培训师转行做商业培训的数量并不多（也许本来基数也不大吧）。
二、业务培训部门的专职培训师
这一类培训师大概是目前市场上商业培训师来源最多的了。
21世纪初的时候，平安保险从台湾南山人寿挖了一百位业务培训师过来，称之为"龙腾计划"，这一批人可以看作是中国保险市场的启蒙老师之一.直到今天，很多公司的激励性的培训，销售的培训，还有当年这一批老师从台湾带进来的风格的影子，在各大保险公司，这一类的培训师也是培训的中坚力量，他们主要负责外勤，也就是保险代理人的培训工作，他们的培训工作内容比较丰富，从新员工入职上岗培训，到销售技巧培训，到管理培训、心态培训都有所涉及，而且这一批人他们的授课频率非常高，自己接受培训的课程也非常多，因此相对来说，培训的经验更为丰富，很容易成为培训老司机。目前市场上很多商业老师都是这一类培训师转行而来，可以看作是一个非常有前景的工作岗位。
三、保险业务团队的内部兼职培训师
保险业务团队做大了之后，团队长往往会在内部发掘一些有才能的人兼职做自己本团队的业务培训工作，这些人他们主要的工作职责还是以销售保单为主，兼职做一些小型的培训，例如在事业说明会上进行宣讲，或者对新招进来的人做一些公司系统培训之外的补充性培训，因此他们的培训方式相对不够规范，自己接受的培训技能方面的专业培训也相对较少，它们的发展前景主要还是成为保险业务团队的管理者。
无论哪个岗位里开始从事培训，无论是保险行业还是其他行业，这个职业有没有前景，本质上跟个人的努力有关，在有前景的岗位，不努力，没兴趣，照样成不了人才，保险培训师这个岗位并不是一个“风口”岗位，也就是那种，台风来的时候，猪都能飞起来的“风口”岗位，但是它是一个相对来说，越老越吃香的岗位——如果你积累的够多的话。
保险公司的培训讲师其实都是训练师，要求你把一些观念灌输给业务员，嘴巴要能讲，台风要正，如果只是一个普通的讲师待遇都不怎么样，混到后来去卖保险的也不少，但如果你讲的特别好，是有机会拿到高薪高职位的
4、你好请问泰康人寿讲师具体是做什么?
其实保险公司的讲师主要分两种，一种是负责代理人资格培训的，像平安一般每个二级城市的培训中心也就只有5-7个这样的讲师，这些人一般都是从事过教师工作的，他们的工作职责主要是组织新人学习并通过保险代理人资格考试，这种讲师都是专职的讲师，不负责业务，待遇相对较好，没有教师从业资格的是肯定进不来的！还有一种就是公司内部，主要针对销售和险种知识方面培训的讲师，这种讲师一般都是兼职的，他们主要工作还是以业务为主，但是晋升为讲师的话有额外的佣金，显而易见这种讲师也是不可能外招让新人去做的！保险公司对外招聘百分之九十九都是招业务人员，一般保险公司招聘讲师其实都是为招业务员打的幌子，他们会跟你说让你先去跑业务，等积累了一定的经验后在去做讲师！其实真正业务做的好的人都没时间去讲课,呵呵！
讲师是负责培训的，一楼完全不懂这些，二楼还是有点见解的！
讲师在保险公司属于教育培训部（各保险公司叫法不同），都是负责培训业务伙伴的，没有业绩压力，像平安的代理人考试培训讲师，都是相当优秀的！保险公司的新人班、衔接班、代理人班等常规培训需要讲师，非制式化培训也需要讲师！
讲师很辛苦！
刚做的都没经验，讲师的经验是一点一滴积累的，至少需要3年以上的沉淀积累才能算是一个合格的讲师！
想做讲师，先想想自己能不能在保险行业做3年以上！
再有，现在保险公司都缺优秀讲师，做的好，收入上是还算可以的！
当然肯定没我们这些做营销系列高啦，毕竟我们是有绩效的！
讲师是骗人的称呼，你看是谁招聘，是康泰人寿公司正式招聘，还是康泰人寿里面的业务员招聘，保险公司业务员通常用欺诈手段招聘，比如招聘话务员，内勤，文秘，助理，司机，讲师（你先照照自己是做讲师的料不，要特能说的，本科以上）其实这些职业都是去推销保险。如果招聘进去先对你洗脑，让你看别人收入有多高，那就是你已经上当了，要你缴纳押金你更完蛋了，说明你已经陷进去了，如果让你签署代理合同，表示你签字就是去推销保险的。
5、中邮保险邮银讲师面试结果会告知吗
会的，通过邮箱告知。
大学本科及以上学历，年龄40周岁以下，金融保险类、经济类、法律类、医学类等相关专业优先。具有大中型寿险省级分公司3年以上或中心支公司5年以上相关岗位工作经历。
邮银营销队伍的建设和管理，负责对营销团队通过指导、培训等方式开展有效的辅导工作，负责做好全省中邮保险兼职讲师队伍的辅导工作。
